PAR GUILLAUME FOULATIER
a. Réforme de l’indemnisation des arrêts maladie
Le 27 février 2025 a été publié un décret réformant les règles d’indemnisation des arrêts maladie des agents de la fonction publique.
Ainsi depuis le 1er mars, lors d’un arrêt maladie, la rémunération est maintenue à hauteur de 90% de la rémunération usuelle pour les agents ayant au moins 4 mois d’ancienneté.
En pratique, le Greta CFA Montpellier Littoral échange avec la CPAM concernant l’arrêt de travail et perçoit directement le versement des Indemnités Journalières de Sécurité Sociales (subrogation).
b. Réforme de la protection sociale complémentaire
L’appel d’offres concernant le contrat collectif santé a été attribué au groupement MGEN/CNP Assurance.
Ce contrat collectif dont les garanties sont détaillées ici (cf. pj) sera pris en charge par l’employeur à hauteur de :
- 50% de la cotisation pour le régime socle
- 50% de la garantie optionnelle dans la limite de 5€/mois
Les agents du Greta CFA Montpellier bénéficieront de ce nouveau dispositif qui remplacera le remboursement de 15€ des frais de mutuelle individuelle à compter d’avril 2026.
Les modalités de mise en œuvre ne sont pas encore toutes connues (taux de cotisation notamment), la DRH informera le personnel dès que celles-ci seront arrêtées.